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北京集聯軟件舉辦2019年第四屆暑期干部培訓班

重視中層管理干部和骨干員工的成長是集聯軟件公司的傳統,每年組織公司中高層干部與骨干員工共聚一堂,對公司發展、部門管理、個人成長等問題共同探討,集思廣益,建立共識,為目標的高效執行做好溝通,為公司目標的實現做有力的支撐。

2019年10月19日至20日,公司在香山假日酒店舉辦第四屆暑期干部培訓班,公司創始人兼董事趙千虹先生、總經理劉小紅博士、公司中高層干部及各部門業務骨干近40人參加了本次會議。

暑干班會議分兩部分:一是19日舉行的骨干培訓專班,劉小紅博士為部門業務骨干人員系統介紹了公司職位體系與員工職業發展規劃,要求各位把個人成長與公司成長相結合,并就《如何做一個合格的小組長》進行探討與分享;二是20日舉行的干部培訓專班,劉博跟大家一道回顧公司發展歷程和部門經營管理面臨局面,系統講解部門管理者應該具備的基本管理方法和主要技巧;公司創始人趙千虹先生在培訓會總結中,對公司這些年發展中的得失做了全面點評,并對公司在后續經營中需高度重視的事宜跟大家達成共識。

兩天會議是短暫的,但通過系統培訓、頭腦風暴和思想碰撞,大家共同尋找解決問題思路,“每個人都是企業文化的創造者”、“小組長是能帶隊能進球的超級球星”、“將PDCA工作模式落實到工作中”等共識的達成,充分體現公司誠信、責任、激情、創新的核心價值觀。

會務組還組織部分干部登上美麗的香山,為今年的暑期干部培訓班劃上了完美的句號。

 

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